退役士兵培训实施办法
根据《六安市人民政府关于2017年实施36项民生工程的通知》（六政[2017]12号）文件精神，为扎实做好退役士兵培训工作，促进退役士兵高质量、稳定就业，制定本方案。
一、培训对象
退出现役一年以内自主就业、自谋职业的退役士兵。
二、目标任务
全市全年组织实施退役士兵技能培训1300人，培训合格率达到90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措
1、培训内容。鼓励培训对象结合自身需要，自主选择工种或项目，参加免费技能培训，掌握就业所需的初级技能或专项技能。技能培训时长一般不少于3个月。
2、补助政策。按照民安字〔2014〕102号文件规定免收个人培训相关费用，包括学杂费、住宿费、实习费、技能鉴定费、生活补助费等。
3、资金筹措。中央财政按每人2000元安排资金，市、县区通过就业专项资金按人均1000元补助。
四、实施程序
（一）确定培训机构。由民政部门负责确定培训机构、人社部门配合，将培训任务交由师资力量强、实施设施好、教学质量高的培训机构承担。
（二）合理设置专业。由民政部门会同人社部门根据市场用工需求和退役士兵的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度。
（三）组织报名登记。由民政部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。民政、人社部门加强监督指导，培训机构加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。
（五）资金核拨支付。省财政根据培训任务下拨中央补助资金，市县区人社部门根据民政部门提供培训合格人员名单，将就业补助资金转到民政部门帐户，民政部门将培训经费支付给培训机构。生活补助费由民政部门核定培训人员名册，会同财政部门打卡到人。
五、保障措施
（一）健全机制，加强配合。民政、人社、财政等部门要各负其责，协同做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。
（二）加快进度，严格考评。各地各有关部门要按省民生工程考核要求，对退役士兵技能培训工作按时上报进度，及时进行绩效考评。
（三）加大宣传，增强效果。各地各有关部门要加大政策宣传解读力度，动员和引导广大退役士兵积极参加技能培训，踊跃融入大众创业、万众创新大潮。
六安市民政局 六安市人社局 六安市财政局
2017年3月14日