今年，金寨县认真贯彻落实党的十九大精神，大规模开展技能培训，通过创办农民工创业园、实施更加积极的就业政策、提供就业服务等一系列措施，提高了全县劳动者就业水平和就业创业能力，真正实现了以培训促就业、培训与就业创业的良性互动，使技工大省技能培训民生工程真正惠及千家万户。
一是技能脱贫真帮扶。今年以来，结合贫困户实际需求和培训意愿，组织贫困劳动者到金寨技师学院学习或送培训到乡镇、送技能到户等灵活培训方式，把培训办在家门口，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标，全年举办贫困劳动者母婴护理培训1期、畜禽养殖33期、药材种植2期、农作物种植4期、旅游服务班1期、茶叶生产加工制作7期，各类培训共计48期，培训贫困户2173人。
二是岗前技能真培训。建立信息台账。摸清辖区内企业新录用人员培训需求和企业用工需求数量、标准条件、专业等，加强对企业新录用人员的指导和业务对接，统筹规划，全面建立健全培训与转移对接机制，提高转移就业率，全年实施企业新录用人员岗前技能培训1301人，实现稳定就业目标。
三是实施新技工培养。将技工院校招生工作与其他职业学校同等对待，加大对农村地区、贫困地区招生工作的力度，并以工业园区为依托，搭建校企合作对接平台，促进新技工系统培养工作的开展。今年，由安徽金寨技师学院完成新技工系统培养772人。
四是订单式定向培养。通过建立“校企合作、产教结合”的技能人才培训就业模式，由学校与企业共建校内外实训基地，与企业签署“订单式、定向培养”工学一体培养协议。校外实训基地的建立和订单培养，使企业用工需求和技能人才培训就业“无缝对接”。2017年度，金寨县技师学校合作了12家企业，培养了155名贫困生，覆盖率达到86.59%。